质量月活动主持词 第1篇
同志们：
大家晚上好! ?
十月的擂鼓已落，十一月已踏上征途!今天我们欢聚一堂，隆重召开十月份总结大会。
现在我宣布 XX 有限公司十月份总结大会正式开始。开场白 XX 公司的家人们，大家下午好!很高兴今天能够担 1 大会进行第一项由各小队主管分别上台做工作总结报告首先有请奇迹队 X 主管上台做十月份工作总结，大家掌声欢迎感谢 X 主管的发言，下面有请巅峰队 Y 主管上台做十月份工作总结，大家掌声欢迎 ?
两位主管的发言，是对我们十月份销售工作中得与失的锤炼之笔，让我们对自己工作中存在的优劣势有了更清晰的认识，在接下来的工作中，希望各位同仁都能扬长避短，争取更大的突破。
大会进行第二项，由各队代表上台发言。
首先有请奇迹队代表郑 XX，李 XX 分别上台发言。
感谢奇迹队两位代表的精彩发言! ?
下面有请巅峰队代表常 XX，刘 XX 分别上台发言。
感谢以上四位代表的总结发言，他们的发言犀利明晰，铿锵有力，让我们更加明确自己工作中的问题所在。相信唯有保证条理清晰的开展工作，才能使我们在接下来的工作中突飞猛进。
大会进行第三项有请魏总上台为我们做十月份总结及十一月份工作安排。
相信魏总的话，让我们对 11 月份的工作有了明确的奋斗方向。感谢魏总为我们提供这么好的平台，培养了一只强有力的团队，相信 10 月份我们将会携手共进，共创辉煌! ?
在对 10 月份总结及 11 月份的展望中，我们的大会接近尾声。我们相信，11 月份，在魏总及主管的带领下，我们全体家人同心同德，互帮互助，突飞猛进，我们的工作一定会取得累累硕果，获得骄人成绩。
最后，祝全体家人都能在 11 月份有大的爆发，超额完成目标任务。现在我宣布，XX 有限公司十月份总结大会到此圆满结束。【篇二】月度总结会议主持词开头及结尾 ? ?
一、主持人开场 ?
男：尊敬的董总以及高度国际武汉公司的各位领导! ?
女：亲爱的高度家人们! ?
合：大家下午好! ?
男：人常说“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”，高度国际武汉公司的春天确实来的晚了一些，但如火如荼的势头，却如同这越来越温暖的天气一般，节节攀升! ?
女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水祷就了明天的辉煌。不知不觉间，2015 年 4 月份已离我们渐渐远去，在这个春暖花开的美好季节，我们欢聚一堂召开高度国际武汉公司 2015 年度 4 月份总结大会。
男：今天，让我们暂时忘却那打电话路上的苦口婆心;今天让我们暂时忘却签单过程中的奔波劳累;今天，让我们暂时忘却设计创作的交心竭力;今天，让我们暂时忘却不平凡意义背后的责任与承担! ?
女：今天，让我们共同相聚于此，欢聚于此，共同庆贺，共同祝福，共同勉励!男：同创造，共分享，齐飞扬，高度梦，你我的梦。大家好，我是高度国际武汉公司××部××! ?
女：大家好，我是高度国际武汉公司××部××! ?
男：4 月，是植树播绿的季节;4 月，是憧憬梦想的季节;4月，是春暖花开的季节;4 月，是播种希望的季节!年度总结大会主持词女：如果，有人问我希望是什么?我会说：希望是绿色的，充满勃勃生机;希望是红色的，散发蓬勃热情，希望又是蓝色的，凝聚团结沉静! ?
男：大气、感恩、积极、执行力、团结，用这样的词汇，来形容这样一个的团队最合适不过，那就是：我们高度的家人们! ?
女：高度的 4 月是激情满满的 4 月，是落英缤纷的 4 月，每一个高度人在自己 ?
的工作岗位兢兢业业，一次一次刷新着成绩，现在就让我们来看看 4 月份所取得的成果吧。
男：首先有请各部门总监做 4 月份工作总结 ?
二、各部门负责人工作总结、明确工作目标计划 ?
三、颁奖环节 ?
男：作为员工，你们时刻心系企业的忧患，与企业同风
雨、共命运，用不懈的努力为企业创造着每一笔财富，正是因为你们的努力与付出，高度国际的今天才能够如此绚丽，感谢你们，高度正是因为有了你们更加精彩，你们的名字将永远铭刻在高度的功劳薄上! ?
女：把自己的工作当成一种神圣的使命，即便是最普通的一个岗位，也能够以的标准，最美的姿态，展现自己的人生价值，让青春无怨无悔，让人生绽放光芒，让高度不断前进! ?
男：心有多大舞台就有多大，你们的风采令人折服，这不是一场比赛，而是一次文化的盛典，你们是这次盛典中盛开的最美丽的一朵高度之花! ?
女：他们，用辛勤和汗水传递着热情和希望，努力在自己的本职岗位上发光发热，他们是高度国际梦想路上的开拓者，是我们应该积极学习的工作楷模，接下来我们将进行的是“优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话”。
奖项：
一、优秀员工 ?
二、优秀设计师奖(业绩过十万)五、优秀总监奖 ?
三、优秀副主任奖 ?
四、优秀经理奖 ?
颁奖词 ?
女：谁说女子不如男?作为女性，你们刚强、自信、积极向上、坚韧不拔，作为员工，你们竭心尽力，全力而为，与高度并肩为伍，同甘共苦，真真儿是巾帼不让须眉!
男：高度正是因为有你们这样的员工，才更加煜煜生辉!现在让我们热烈欢迎“优秀员工”获奖者们，××，××，××，接下来有请获奖者发表获奖感言!此处省略...... ?
女：有请××部××为优秀员工获奖者颁奖 ?
优秀设计师奖(业绩过十万)颁奖词 ?
男：顾客电话的每一个需求，你理解为顾客的渴望;顾客渴望的每一种产品，你 ?
量身定做解决方案;从话术到技巧，你不墨守成规，你张扬着创新的翅膀，增值的人情与个性。搁下话筒，你和顾客间完成了从交易到体验的质变，你和目标间完成了从达成到成就的升华。
女：设计师，是我们高度国际创造健康家居一直以来的活源泉，在设计第一前线阵地的设计师们，每天工作的内容，简单却意义非凡。现在让我们用掌声邀请出“优秀设计师”获奖者们，××，××，××，接下来有请获奖者发表获奖感言! ?
男：有请××部××为优秀设计师获奖者颁奖 ?
优秀副主任奖颁奖词 ?
总经理致辞 ?
男：有一个人，一直带领我们同心其力，风雨无阻，携手奋进!有一个人，一直带领我们同舟共济，万众一心，坚持梦想! ?
女：挫折面前，他为我们主导航向，坚忍拼搏;关键时刻，他为我们拨开迷雾，看清前行道路。
男：要论坚忍不拔，谁能称雄;要论永不言弃，谁与争锋!要论挑战与超越，非他莫属! ?
女：这就是我们高度国际武汉公司的领头羊：董总!让我们用雷鸣般的掌声有请董总为此次大会致辞。
结束语 ?
男：董总的致辞依旧是那么的掷地有声，依旧是那么的铿锵有力!让我用最热烈的掌声感谢董总的讲话! ?
女：努力与拼搏，是迈向成功的必经之路;汗水与泪水，是哺育卓越的星光大道。
男：今天，我们相聚于此，为的就是收获辛勤耕耘之后的累累硕果。
女：今天，我们相聚于此，更为见证奋斗人生的激情与辉煌! ?
男：掌声、赞美声永不停息，因为你们我们永远骄傲! ?
女：努力、成功永无止境，因为你们我们永远自豪! ?
男：“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里!”展业路上充满荆棘与竞争，但努力的积淀必定会沉淀出灿烂而又耀眼的光芒! ?
女：“冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”展业路上付出与努力，卓越佳绩来之不易，我们终有梦想成真的那一天! ?
男：高度梦，你我的梦!这是一种信念，它时刻提醒我们要为理想向前，纵使前程曲折，但坚持就是希望! ?
女：同创造，共分享，齐飞扬!这是一种执着，它时刻
告诉我们要铭记着从前，要期望着未来，铭记的是经验，期望的是成功。
男：阳光总在风雨后，正是处于劳动节的五月，我们高度人将继续发挥高度特有的精神，努力拼搏，争取每一天都取得骄人佳绩! ?
女：20**年度 4 月总结大会到此圆满结束! ?
合：最后，祝愿武汉高度国际的家人们 5 月份与高度同伴，再创佳绩!【篇三】月度总结会议主持词开头及结尾 ? ?
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家早上好! ?
七月的骄阳，如火如荼，把豪放的炽热挥洒大地，但这却丝毫不能遮挡大家工作的热情。7 月份公司举行了上半年中高层管理人员述职会议，总结了上半年的工作成效，确定了下半年的工作目标。我们坚信，公司的每一份子一定能够不负所有领导的信任与重托，团结一心，开拓进取，在公司的创新与发展中建功立业，再创佳绩! ?
在七月份，公司又迎来了一批新的力量，下面请以热烈的掌声欢迎新加入的成员。新成员名单：这样，现在就请这些新人来一个简单的自我介绍，介绍一下自己是来自哪个部门的，叫什么名字，让大家都来熟悉一下你们。
(新员工自我介绍过程) ?
欢迎你们的加入，因为有你们不断的加入，才有公司不断的成长的今天，公司的明天才会更加辉煌!更加灿烂!好，
大家一起留个影，请入队，祝你们在公司的工作顺利，并取得卓越的成绩。
接下来是优秀改善提案公布。七月份荣获优秀改善提案件数共有 5 件，他们分别是：
让我们掌声由请以上获奖同事上台领奖，同时让我们由请副总上来给他们颁奖。
好，大家一起留个影。谢谢孙总，也恭喜这些获奖员工，请归队。人人有改善的能力，事事有改进的余地，希望七月份有更多同事给我们提出更优秀的改善提案! ?
8 月份的活动主题是杜绝浪费，下面掌声由请总经办助理给我们做“厉行节约、杜绝浪费”活动的倡议及宣导。谢谢。
接下来掌声由请研发中心的总监给我们做今天的文化宣导!谢谢。
把握今天，我们任重而道远。展望明天，我们豪情满怀!相信有我们新员工与老员工的努力，公司的明天一定会更加灿烂，今天的月会到此结束，谢谢大家的参与!散会! ? ?
质量月活动主持词 第2篇
各位领导、各位家人、各位千年科技至亲至爱的老朋友们 大家晚上好我是本次活动的嘉宾司仪 xx我是大家的老朋友 xx。
春风传喜讯幸福踏歌来 看、阳光灿烂那是新年绚丽的色彩 听、金钟朗朗这是新年动人的旋律 回顾过去我们感慨万千豪情满怀 展望未来我们心潮澎湃充满希望 在 09 年 12 月的过去的三十天里千年科技全体将士一路披荆斩棘奋勇向前以骄人的成绩证明了我们的实力。
这一切都可以证明公司的战略是清晰的定位是准确的决策是正确的。通过这成绩我们看到了一个充满生机活力的新千年。在这里感谢这个伟大的时代更感谢各位家人持之以恒、坚持不懈的努力。
成绩的取得离不开客户的支持今天我们把顾客朋友请到家中让您和我们共同见证千年的成长。
我们未来的路上可能清清淡淡没有人会知晓明天的阴晴冷暖。但我们相信只要有我们千年足迹的地方只要是我们经过的地方都会春暖花开丽日高阳健康之树基业长青 这是一种信念它时刻提醒我们要为理想向前要为希望向上把风雨当点心把挫折当蜜糖。
这是一种执着它时刻告诉我们要铭记着从前要期望着未来铭记的是经验期望的是成功。
我们一路走来经过寒风、冒过大雨有过悲有过喜但是我们从来不后悔也没有遗憾。
短暂的修整后我们又要向前未来的事谁也无法预言前方或许是康庄大道或许是泥泞和野草我们都将不离不弃携手同心共勉向前。
每当这个时候耳边不由得又响起了那熟悉的旋律 你可曾还记得第一次走进千年?对于一个刚刚毕业的我们从这里找到了我们人生的目标和事业的方向我们的人生从此烙上了千年的印记。
你可曾还记得你做过的第一个水点儿从这里我们见到了第一位客户成交了第一笔业绩从此她就成了我们生命中的贵人帮助我们成长看着我们进步从这里第一次让我体会到_让中国人喝上好水强壮我的民族富强我的祖国_的历史使命。
你可曾还记得当你第一次走上讲台第一次接受公司的嘉奖你喜极而泣激动不已。当你第一次把厚厚的一沓奖金塞到母亲的手里你多么骄傲何等的自豪。从这里每一个千年人都被注入了_诚信、感恩、创新、共赢_的品格。我骄傲因为我是千年人 你可曾还记得当我们第一次走上冠军的讲台第一次属于我们的升迁仪式我们从员工走向管理从这里我们才深刻的体会到_整合健康产业打造第一品牌_的伟大梦想从此刻开始千年的愿景就成为我终身奋斗的目标让我骄傲应为我是千年人 各位千年的家人们、朋友们让我们跟随这动人的旋律一同吟唱这首《千年之歌》。
质量月活动主持词 第3篇
小学期末总结会主持词
小学期末总结会主持词
主持人：今天，我们勤勉踏实的 xx 人欢聚一堂，共话 20**年的奋斗历程，我们勇于进取的 xx 人一起分享交流，共享成功喜悦！特别高兴的是，今年我们的年度总结会还迎来了我们兄弟学校的校长老师们，她们分别是来自沙河小学的李校长和蒋校长等七人团队，来自长兴小学的王校长等 5 人团队，来自长湴小学的汪老师等 5 人团队，来自珠村小学的老师们，让我们以热烈的掌声欢迎他们，他们的到来一定会为我们的学年分享会增色不少！
主持人：今天的分享会分为三个环节，分别是我们学校老师们的成功个案分享，有兄弟学校来我校交流的感言，有引领我们专业成长的陈校和专家的发言，不管是谁的发言，一定是精彩纷呈的！
主持人：首先，我们请出今天第一个发言的李 x 老师，她在四月份的时候代表学校数学科组远征重庆，参加全国生本数学大赛，并获得全国赛课的“特等奖”，最为可贵的是，她刚到重庆就接到爱人的电话，她的家公因病去世的噩耗，但她坚强地选择了留下来赛课，并夺得桂冠，我想，她的家父在天堂也会感到欣慰的，这么可敬可贺的事迹，我相信我们一定很想知道，我们以热烈的掌声请出李老师！
主持人：感谢黎老师饱含深情的话语，我相信，她的发言深深地触动了我们的心灵，她留给自己的是承重的担子，是辛勤的付出，但留给来自全国 800 多名来听课的老师的是惊鸿一瞥，是绕梁的余音！让我们再次用热烈的掌声恭喜她获得全国赛课的“特等奖”，祝福她教育之路越走越宽广！
紧接着我们请出第二位发言人，她是远征 xq，凯旋归来的英语科的王雪贞老师，让我们一起来聆听她去 xq 指导教学的感受，掌声请出王老师！
主持人：王老师的发言让我想起了《易经》里的一句话，“君子藏器于身，伺机而后动，动而有利”，作为老师，我们的器就是先进的教育理念，高超的教育方法，感谢王老师！下面我们请出在生本领域耕耘多年的老生本人，麦颖秀老师，因为生本，她的教学之树常新！
主持人：麦老师研究的深度和广度，是让我们所以老师都深为佩服的，现在，我们来看看今年深入生本实验的体育钟老师是怎样开展他的体育生本的，他上次执教的体育课让来自全国各地的老师深为叹服！掌声请出钟老师！
钟老师：钟老师的体悟决真深啦，爱是教育的核心，没有爱就没有教育！钟老师做到啦！祝福他！
主持人：下面请出在生本领域辛勤耕耘，引领整个团队向前冲的张眼芳老师，她在管理年级和班级的时候，又有怎样深刻的感悟呢？掌声有请张老师！
主持人：张老师的懒人懒福理论是不是给我们很多震撼呢？在教育中，放手也是一种爱，教育者提供一个氛围，提供必要的养分和土壤，带孩子到水草疯猫的地方，孩子就是自己成长！同时，通过张老师刚才的发言，我们深切感受到，不是张老师一个人在努力，而是一个团队在努力，我们学校发展得这么好，就是因为有很多这样精诚合作的团队，让我们继续加油，朝更高的目标往前冲！谢谢张老师，谢谢这些精诚合作的团队！
主持人：如果说以学生为本，在我们学校的教育教学中以蔚然成风，那么，我想说，还不仅是这样，我们学校有的老师在她的努力下，充分发动家长，并形成了很好的合力，有效地推进了教育教学的改革，她就是刚刚接手一年级教学的曹小君老师，现在我们一热烈的掌声请出曹老师！
主持人：谢谢曹老师的精彩发言，如果说教育是一朵云推动另一朵云的话，曹老师的做法是一朵云推动了一片云！曹老师的发言一定给老师们太多的启示，教育我们一定要懂得向家长借力！谢谢曹老师！
主持人：我们校内的老师交流就到这里，我们兄弟学校的老师在走进生本的过程中，也收获了太多太多,现在,有请沙河的李校做发言! 主持人：谢谢李校,李校长谦虚开怀的气度永远让我们记住,我们相信,在李校长的领导下,沙河小学一定会越办越好!祝福你们! 主持人：现在我们请出长版小学的老师发言,掌声欢迎汪老师 主持人：谢谢汪老师对我校教研究氛围的肯定,汪老师的””“开放互动融恰热烈”既是汪老师对我校教育研究的感悟，更是让我感觉到我校的教研方向，是啊，张伟春主任说过，“教研就是手拉手，教研就是心连心，教研就是再生力！让我们携手共进，让我们的教研之路越走越宽广！
主持人：下面请出长兴小学的三位年轻老师做发言！掌声欢迎！
主持人：他们虽然刚迈进教育的门槛，但体悟很真，我们愿意与你们同成长！
主持人：现在是我们今天总结会的第二环节，小组活动时间！我们已经是按小组坐的，各小组在组长的组织下，围绕抽到的题目开展讨论，时间五分钟，并想好各小组想以什么方式汇报？讨论现在开始！
主持人：现在是小组汇报时间，有请第一组！
主持人：吴老师代表的第一组很具阳刚之气！是啊，教育要做刘邦，不要做诸葛亮！好精辟的比喻！
主持人：现在请出具备阴柔之美的第三小组汇报！掌声有请！
主持人：谢谢第三小组的发言，懒人懒福，这个懒是站得更高，看得更远的懒！要的是老师的智慧和点子！
各小组汇报！谢谢各小组，好的东西，美的东西，大家都会去追寻的！
主持人：老师们，我们的汇报会到这里已是非常热烈！现在，我们还有更为精彩的第三环节，中国有句话是这样说的，喝水不忘挖井人，是谁把我们领进幸福的生本教育研究之路的，现在我们请出我们的领跑者陈武校长做发言！
主持人：谢谢陈校，我们有理由相信，不久的将来，陈校长会成为教育家的；我们更有理由相信，骏竟小学在陈校长的引领，明天一定更美好！
主持人：我们学校的发展除了凝聚全校老师的辛勤努力外，很多的专家我们是永远不能忘记的，如生本教育的创始人，著名的郭思授，他的教育思想对我们润泽很深；如将教育思想转变为教育行动的专家梅馨老师，余行秀老师！感谢她们多年来对我们的指导！正因为有她们的指导，我们才成长得那么茁壮！深深地感谢她们！今天我们有幸请来了梅馨老师，现在，请她本次总结会做总结发言！掌声有请梅老师！
主持人：谢谢梅老师，梅老师高屋见瓴，从四带方面高度概括了本次总结会的核心内涵，我们一定铭记，我们都已达成了高度的共识，生本教育就是我们大家共同要追寻的教育理想！我们会继续不懈地耕耘，！我们期望，在你我的共同努力下，我们的生本之花会越开越艳！今天的总结会到此结束！谢谢各位！
小学期末教学质量分析会主持稿
小学期末教学质量分析会主持稿
各位领导、老师们：在这春回大地，万物复苏时节，今天我们孙堂小学召开“20**学年度第一学期六年级期末抽测质量分析会”，目的是分析、总结上学期我校教学质量情况，部署今后的教学工作。表彰抽测成绩突出的教师，发扬他们积极向上的工作作风，鼓舞士气，动员全体教师坚定信心，努力拼搏，牢固树立“质量强校”意识，力争在新的一年里取得更好地成绩！今天，我们特别邀请了街道教委的张主任和教研室的黄主任参加我们本次的教学质量分析会，让我们用热烈地掌声对领导的到来表示欢迎！今天的教学质量分析会共五项议程：
一、表彰先进 二、六年级教学质量分析三、教师代表发言四、校长总结讲话五、主任作重要讲话教学质量分析会现在开始第一项：表彰先进老师们，在 2017 年的 1 月份我们召开的“一班一品，一生一策”教学质量会上通过了《 》，在教学实绩量化 50 分的基础上，另设立奖励分。奖励在街道质量抽测、乐考等排名前三名的教师。这一次，为了折射教学先进教师身上的光芒，调动全体教师工作的积极性，经学校校委会研究决定，除了量化奖励前三名外，我们物质奖励前六名。在上次六年級期末抽測中：英语在十四个班级中总分排名第一名数学在十四个班级中总分排名第四名语文在十四个班级中总分排名第五名科学在十四个班级中总分排名第六名下面有请以上所代学科的三位老师（ ）到台领奖。掌声表示祝贺！在过去的岁月里，他们起早贪黑，付出了艰辛和努力，取得了优异的成绩，是我们全体教师学习的榜样。让我们再一次用热烈的掌声，对六年级取得的优异成绩表示衷心的祝贺！第二项：六年级教学质量总体分析十四个班级中，除了英语学科优秀率 100％，其它学科的优秀率偏低，这说明我们六年级班里的优秀生较少，我们要做好优秀生的培养工作，做好优秀生的培养是提高平均分和优秀率的关键。
第三项：获奖老师代表（冯 老师）作典型发言（大家欢迎）
“天道酬勤”，一份付出，一份收获！教师的职业是教书育人，是良心工作。我们小学阶段的学生年龄小，需要我们老师们多督促、多讲解、多勾通，只要我们用心去做，有责任感，总会有惊喜地收获。
第四项：李校长作总结讲话（大家欢迎）李校长对我们上学期的期末检测作了进一步的分析和评价，也对下一步的教学工作进行安排部署，全体老师们都要结合上学期的期末考试情况，认真剖析和总结，找出差距，弥补不足。好的成绩和名次，我们要稳住，落后的学科，查找症结，缩小差距。
（张主任说：不能不在乎名次，不要太在乎名次，缩小差距就是进步。）所以，我们要缩小差距，提高名次。
第五项：
主任作重要（指导）讲话（感谢 主任对我们成绩的肯定和鼓励。六年级在上学期质量抽测八个学校中总成绩排名第三，我们还有提升的空间。再则，其他学校也会认真分析此次抽测情况，不会就此罢休，他们个个摇摇欲试，蓄势待发。希望全体老师们要以此次质量分析会为契机，牢固树立质量意识，增强忧患意识，抓住教学质量不放松。）总结过去成绩喜人，展望未来任务艰巨。教学工作面临的困难和问题很多，任务很重。我们要振奋精神，脚踏实地，开拓创新，锐意进取，积极推进我校教学质量再上新水平、新台阶。一枝独秀不是春，万花盛开春满园！只有全体成绩提高了，家长才能满意，社会才能认可，学校才能更好地发展！会议到此结束，散会。
质量月活动主持词 第4篇
【篇一】
今天，我们在这里举办全县建筑工程质量安全会议，就是进一步深入贯彻落实建设工程质量治理两年行动，规范我县建筑市场秩序，确保工程质量和安全，进一步促进建筑业秩序健康发展。时至 4 月，新建项目即将开工建设，续建项目也将陆续复工，因此召开建设工程质量安全专题会议显得十分必要，又极为迫切。
下面我讲几点意见：
一、正视问题，深入查找质量安全生产管理薄弱环节
近年，全县投入建设力度加大，为我县建筑业发展创造了难得的机遇和空间，建筑业发展迅速，全县建筑业整体建设水平较过去得到较大提升。但是，我们也应清醒地看到，由于近几年建设量特别大，建设行为不规范，工程质量安全管理水平差问题仍然一定程度存在，亟待加强。主要表现在以下 4 个方面：
（一）部分项目责任主体质量安全意识不强，履职情况差。工程建设各方责任主体质量安全意识淡漠，建设单位、施工单位、监理单位对各自职责不明确，岗位人员缺岗和履职不力现象一定程度存在。
部分建设单位履职不能到位，对监理单位、施工单位现场管理人员到位情况管理不严，建筑市场秩序有待进一步规范，建设单位质量违法违规行为还时有发生，特别是个别建设工程，违反基本建设程序，不办理施工许可擅自开工建设。极个别工程连最基本的质量安全监督手续都不办理，暴露的问题十分严重。
部分施工单位内部质量管理体系有待健全，部分企业内部质量管理投入不足，质量管理体系难以正常运行，质量责任落实不到位，
对质量安全要求不严，没有严格落实岗前培训制度，一线操作人员施工技术水平不高，技术力量薄弱，人员配备严重不足，甚至出现一个技术人员负责多个项目施工管理的情况；分部、分项工程验收未严格按照程序进行；部分建筑企业对进场材料、设施设备把关不严，建筑材料送检不及时及送检批次不够，有边用边检情况，没有严格执行复检制度，未按规定批次和数量见证送检；一些检验机构对进场材料、设施设备验收不规范，出具虚假检测报告，造成质量隐患，复检不合格材料后续技术处理不及时。
部分监理单位履职不能到位，总监巡查次数较少，甚至有些项目开工到竣工总监一次都没来过；监理企业整体素质有待提高，现场监理人员技术水平低，不能及时发现问题，监理企业人员普遍不足且流动性大，监理人员未熟练掌握标准规范；旁站监理工作不到位；监理日志记录简单，不能真实反映施工质量情况；对施工单位质量问题整改督办不到位，对有关质量问题不能及时向建设行政主管部门报告。
（二）个别项目存在质量通病，质量控制有待加强。主要表现在砌体灰缝不均匀，砂浆强度低，钢筋混凝土有蜂窝麻面、露筋、涨膜现象，砂浆、混凝土配合比按照个人意愿随意调整，整体水泥地面起砂，起粉还有发生，拉结筋数量、间距、长度不符合规范，构造柱位移，外脚手架安装不规范，临时用电设置不到位等隐患较普遍。
（三）质量安全责任落实不到位，措施不力。一些监管部门和建筑业企业没有牢固树立以人为本、质量第一、安全发展的思想，不能正确处理加快工程建设与确保工程质量安全之间的关系，片面追究经济指标和建设速度，对质量安全工作重视不够、投入不足。部分参与工程建设的企业和管理人员也没有把质量安全工作摆在重要位置，责任意识不到位，侥幸心理非常严重，没有认真贯彻落实质量安全责任制，忽略各项质量安全防范措施，工人安全无保障。部分施工企业质量安全管理存在较大漏洞，对工程项目部缺乏有效的管理，检查制度不落实。个别企业只收管理费，从工程开工到竣工验收从不对项目进行检查，企业的质量安全管理制度形同虚设。
二、进一步强化管理，全面落实工程质量治理两年行动
（一）全面落实五方主体项目负责人质量终身责任
1、明确项目负责人质量终身责任。依据国家住建部《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》（建质[201x]124号）的规定，坚决落实建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理和监理单位总监理工程师在工程设计使用年限内，承担相应的质量终身责任。凡工程项目出现质量问题的，必须按照规定的终身责任和追究方式追究其责任。
2、强力推行质量终身责任承诺和竣工后永久性标牌制度。工程项目开工前，工程建设五方项目负责人必须签署自治区统一印制的制式工程质量终身责任承诺书。工程项目竣工后，按照《关于建设工程设置永久性标牌有关要求的通知》（新建建函〔201x〕10 号）规定，从发文之日强行推行设置永久性标牌，载明参建单位和项目负责人姓名；未设置永久性标牌的，一律不得办理竣工备案手续。
3、严格落实施工项目经理责任。依据《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定》（建质[2015]123 号）的规定，各地住房城乡建设主管部门要按照规定要求，各施工企业要切实落实好项目经理的质量安全责任，增强项目经理质量责任意识。
4、建立项目负责人质量终身责任信息档案。建设单位要建立五方项目负责人质量终身责任信息档案，完成竣工验收备案后与施工资料一并移交城建档案管理部门统一管理保存。
5、加大质量责任追究力度。对检查中发现项目负责人履责不到位的，县住房城乡建设局要按照《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》和《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定》，给予罚款、停止执业、吊销执业资格证书等行政处罚和相应行政处分，及时在建筑市场监管和诚信信息平台公布其不良行为和处罚信息。
（二）严厉打击建筑施工转包违法分包行为
1、准确认定各类违法行为。按照《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》（建市[2015]118 号）规定，准确认定建筑施工违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为。
2、开展全面检查。组织对所有在建房屋建筑和市政基础设施工程项目的承发包情况进行检查，重点检查建设单位有无违法发包行为，检查施工企业有无转包、违法分包以及转让、出借资质行为，检查施工企业或个人有无挂靠行为。
3、严惩重罚各类违法行为。对认定有违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为的单位和个人，除依法给予罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书、停止执业、吊销执业证书等相应行政处罚外，还要按照《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》规定，采取限期不准参加招投标、重新核定企业资质、不得担任施工企业项目负责人等相应行政管理措施。
三、落实措施，做好农民工工资发放管理工作。
同志们，在今后较长一段时期，我县建设任务仍然较重，面临的安全形势比较严峻，任务艰巨，责任重大。我们一定要增强责任意识，以务实作风抓好落实，落实措施，认真履职，强化管理，扎扎实实地做好建筑施工质量安全工作，维护建立建筑业市场良好秩序，推动我县建设事业持续健康稳定发展。
同时祝愿全县各位建筑业同行身体健康、工作顺利！！。
谢谢大家！
【篇二】
同志们：
为认真贯彻落实住房和城乡_《工程质量治理两年行动方案》、《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）》、《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》等文件精神，切实加强市政工程质量监管力度，进一步提升市政工程质量管理水平，今天我们在这里召开市政工程质量治理暨现场观摩会，目的是进一步深入开展 2015 年“质量月”活动，部署开展杭州市市政工程质量治理专项行动，同时，通过现场观摩会的形式，树立标杆，大力营造质量氛围，优化质量发展环境。
首先请允许我介绍一下出席今天会议的各位领导杭州市城乡建设委员会裘新谷副主任
杭州市城乡建设委员会王荣富副主任
浙江省建筑业管理局
市建设工程质量安全监督总站王萌站长
杭州市城市基础设施建设发展中心李广宇主任中铁隧道股份有限公司李勇军副总经理
参加今天会议的还有各区建设工程质量安全监督站负责人，以及在杭市政工程建设、设计、施工、监理单位主要负责人，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。今天会议的议程有三项：
一、市质安监总站传达住建部有关文件精神，并部署杭州市市政工程质量治理专项行动。
二、工程建设、设计、施工、监理单位代表发言。
三、领导讲话。
下面进行第一项议程：请市质安监总站王萌站长传达住建部有关文件精神，并部署杭州市市政工程质量治理专项行动。
下面进行第二项议程：请工程建设、设计、施工、监理单位代表发言。
首先请建设单位杭州市城市基础设施建设发展中心李广宇主任发言。
下面请设计单位中铁第四勘察设计集团有限公司杭州分院副院长汪立新发言。
下面请施工单位中铁隧道股份有限公司副总经理李勇军发言。
下面进行第三项议程：请市建委裘新谷副主任作重要讲话。（请大家欢迎）
结束语：
同志们，今天会议的议程已全部结束，会议内容很多，时间比较紧凑，非常重要，刚才，我们参观了环城北路地下通道工程，工程建设、设计、施工、监理单位做了很好的发言，王萌站长对杭州市市政工程质量治理专项行动进行了部署。裘新谷副主任对市政工程质量治理工作提出了六个方面的要求：一要强化组织领导，高度重视市政工程质量；二要 2
落实主体责任，加大责任追究力度；三要规范建筑市场，严厉打击违法违规行为；四要创新监管方式，提高质量监管效率；五要防治质量通病，提升市政工程质量水平；六要加强舆-论宣传，形成齐抓共管氛围。希望各质量安全监督机构、各建设、设计、施工、监理企业要认真领会贯彻会议的精神，结合各单位的实际，加强领导，落实责任，认真部署开展市政工程质量治理专项行动，促进全市市政工程质量管理水平不断提升。
会议到此结束，谢谢大家。
【篇三】
同志们：
这次全县建设工程质量安全工作会议的主要任务是：贯彻 3 月 7日全县安全生产工作会议精神，总结 2015 年我县建设工程质量安全和建筑业管理工作，安排部署 2015 年质量安全和建筑业管理工作，签订2015 年建设工程安全生产目标责任书，目的就是进一步规范全县建筑市场秩序，确保 2015 年建设工程质量安全生产各项目标任务的全面完成,推动全县建筑事业协调发展，从根本上维护广大人民群众的根本利益。
一、201x 年主要工作回顾
（一）建筑安全
1、安全生产控制目标完成情况
全年我县建筑系统未发生较大以上安全事故，发生 7 起一般安全事故，死亡 2 人，共造成经济损失 200 余万元。
2、全面落实安全生产责任
2015 年，我局调整充实了安全生产工作领导小组，明确了局长任领导小组组长，分管副局长、班子成员为副组长，局属单位站室负责人为成员。同时，建立健全了安全生产领导责任制，明确了责任人，其他班子成员按照职责分工，共同担负起安全生产工作重担。全局形成了“横向到边、纵向到底”的安全生产工作网络。
3、建筑施工企业安全标准化建设开展情况
2015 年我县根据铜仁市住房和城乡建设局《关于印发 XX 市施工企业安全生产标准化考核办法的通知》（XX 住建 201570 号）要求开展了建筑施工企业标准化建设工作，2015 年我县五家二级施工企业要按照相关要求加大力度推进建筑施工企业安全达标工作，全县 5 家二级建筑施工企业全部通过安全生产达标考核。
4、汛期防汛安全工作
2015 年，我县雨水多，为确保汛期人民群众生命、财产安全，我局及时将雨情、汛情向施工单位通报并做好相应的应对措施，并开展了汛前防汛安全生产检查，以汛前检查为契机，全面提高各施工企业的汛期安全生产意识，进一步巩固汛期的安全防线。做到了一般事务自己处理，特殊事件或遇紧急汛情、灾情及可能发生的重大隐患立即向上级报告，圆满完成了 2015 年防汛工作的各项任务。
5、突出工作重点，专项整治工作取得实效
今年以来，我局按照县安委会和市住建局相关工作要求，先后开展了“打非治违”专项行动、建筑施工安全专项整治、“六打六治”打非治违、除大隐患防大事故安全生产大检查今冬明春建筑施工安全生产大检查等专项行动，有效地整合了监管资源，充分调动了施工现场各方责任主体的安全生产管理积极性，规范了安全生产行为，加强了施工企业与管理机构的沟通交流。同时，根据重大节日、汛期施工的特点，及时作出工作部署，先后进行了春节复工安全大检查，春季安全生产大检查，“五一”安全生产大检查，并印发专项文件，对安全生产工作提出具体要求。全 2
年我局共组织开展在建工程施工现场安全生产专项大检查活动 11次，共检查施工项目 462 个，下达《建设工程安全监督限期整改通知书》、《建筑工程安全监督检查记录》87 份，排除安全隐患 413 起，有效的减少了建筑安全生产事故的发生。
6、实施不良行为记分，全面规范市场行为
根据《XX 市建筑市场主体不良行为记分办法》，我局在第四季度建筑工程质量安全和建筑市场执法大检查中，实行了不良行为记分，并根据记分情况做出相应的处罚，下一步我局将继续以季度检查为主，开展不良行为记分，各建设、监理、施工单位要根据规范标准完善施工现场、相关资料、相关手续。
（二）建筑质量
去年，全年共监督项目 491 个、总建筑面积约 297 万平米、总投资约 亿，办理工程质量监督注册登记 54 个、下发抽查记录 260余份、整改通知书 99 份、取样 248 组、处理质量投诉 12 起、下发停工通知书 5 份、工程竣工验收备案 22 份，质量总体受控。
尽管如此，各责任主体单位仍存在以下问题：
1、建设单位的问题。多数项目未办理质量和安全监...
质量月活动主持词 第5篇
为了提高公司产品质量，提高员工的工作质量和积极性，提高部门人员责任心，增强企业凝聚力，20xx年8月我公司开展了以“全员行动，提高质量”为主题的“质量月”活动，在公司的领导下，各车间高度重视、精心组织、严格要求，各车间的质量水平取得了显著的成效，产品合格率较前期有了大幅度的提升。现将活动有关情况总结如下：
1、领导重视，精心组织
为了更好开展质量月活动，20xx年7月31日下午公司召开全公司员工会议进行活动动员，邵总对开展质量月活动的目的和要求进行了简单的叙述，并宣布质量月活动开始。李总对质量月活动的具体实施，活动安排等问题做了简明扼要的评述，对各车间的改善情况做了具体的要求，质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。
2、开展各种宣传，提高质量意识
在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。利用宣传栏进行宣传质量月活动的主题及活动内容，普及质量知识，加大宣传力度，以提高员工的质量意识，宣传标语的形式开展质量宣传活动，营造人人关心质量，人人重视质量的良好氛围。
3、加强培训力度
在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使员工树立了质量观念，提高了员工的质量意识。各车间通过各种形式，开展对员工的质量培训。冲压车间：对冲压工进行言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，正确区分合格品与不合格品，让冲压工对产品的外观不良问题有了一个直观认识，对全车间员工进行了卡尺使用的培训。齐头车间：每天坚持开岗前会议，提高员工的质量意识，每天生产结束后，开总结会议，对当天的生产和质量情况进行总结，利用休息时间对员工进行刀具修理方面的培训，使车间的质量整体有了一定的改观。硫化车间：利用每班班前班务会的形式，对硫化工进行培训，提高硫化工的质量意识，加强自检。模具车间：加强了职工的图纸识别培训，及时的对冲压出现问题的模具进行修理。修整车间：对全车间职工进行了卡尺的使用及操作培训，加强修整工的自检培训，坚持开车间会议，对车间的生产和质量问题进行总结，逐步开展员工图纸识别能力的培训。
4、严格控制生产过程质量
为了有效的实现过程质量控制，各车间员工提高自检能力，生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率，所有尺寸按照公司内控标准严格执行，并详细做好记录。各车间主任严格管理各车间的质量，使产品质量都有了明显的提高。
5、召开质量月座谈会
20xx年8月29日，公司开展了管理人员的“质量月”座谈会，对于质量月活动，全体管理人员都深有感触，达成共识：质量月使公司的产品质量有了明显的提高，加强了员工的管理，提高了质量意识和员工素质，但必须坚持，常抓不懈。部分管理人发言，也指出了质量月活动中很多需要解决的问题，还没有完全彻底的解决，需要不断地努力。李总最后总结发言，指出质量月的开展，提高了员工的质量意识，收到一定效果，并且要坚持；通过质量月活动，废品率明显下降，但也不可回避的出现了一定的质量问题，需要管理人员和员工继续改善；以前员工只重产量，不重质量的情况明显好转，现在加强了自检，提高了质量意识；冲压系统比较稳定，但需要加强对模具的检验和原料的校对，橡胶系统解决了产品脱胶和胶料发脆的现象，粘模现象明显减少。
6、8月份的质量比7月份有了明显的提高：
7月份生产垫片947968件，废品28482件，废品率为3%，非垫片产品总计生产240587件，废品13057件，废品率为；7月份总计生产1188555件，废品41539件，废品率为；8月份生产垫片1029507件，废品23988件，废品率为，与7月份相比下降了个百分点。非垫片产品生产159051件，废品5032件，废品率为，与7月份相比下降了个百分点。8月份总计生产1188558件，废品29020件，废品率为，同比下降个百分点。
7月份客户退货7次，退货100500件，主要为：北海的产品由于原料的原因，造成大批量的退货。8月份客户退货9次，退货量为69325件，主要是凯通垫片有混件现象，北海8x14x9。8冲孔处有毛刺。
7月份客户反馈12次，主要为尺寸超差和油污严重。8月份客户反馈11次，主要为冲孔有毛刺和成品混件。
7月份我公司出现质量事故和损伤模具总计25起，其中质量事故18起，主要是垫片粘模，脱胶，欠硫现象严重，损伤模具7起。8月份出现损伤模具和质量事故12起，其中质量事故7起，脱胶现象已经基本杜绝，粘模现象大大降低，工人偷减硫化时间，造成产品欠硫的现象明显减少；损伤模具5起，与7月份相比也有所降低。
与7月份相比，冲压系统的产品质量明显得到了提高，客户的退货和反馈明显降低，冲压件的各项尺寸基本都能按照客户图纸要求执行。
