劳模上讲堂主持词结束语 第1篇
各位领导、各位党员干部，大家下午好！
“默默无闻奉献才智，孜孜不倦耕耘基层。”这天我们镇村两级干部相聚于此，举行村两委新老班子茶话会：
这天参加我们茶话会的有：
勐董镇党委副书记杨元昊，村组干部20余人这天的会议议程主要为两项议程：1、请芒摆村支书李中华同志就现阶段产业发展做安排部署。
2、请勐董镇党委副书记杨元昊同志为我们做重要讲话。
3、举行村两委新老领导班子茶话会。上一届领导班子在我村上三年时间里。在镇党委政府的领导下，实事求是，艰苦奋斗，脚踏实地抓好本村经济；解放思想，开拓进取，满腔热情搞建设；廉洁奉公，执政为民，真心实意解民困。在上一届领导班子的共同努力下，芒摆村两委同舟共济渡难关，齐心协力抓工作，全村上下构成了推进发展的强大合力，办成很多惠民、利民的大事，我村的经济建设取得了长足发展，村民的生活水平显著提高，各项事业得到了有效推进，全村面貌发生了前所未有的变化。
三年来，我村完成了整村推进工程，道路、电力、水利等基础设施趋于完善、产业发展成绩凸显、群众思想文化意
识逐步提升。这些成绩的取得是全村村民共同奋斗的结果，汇聚着上一届村两委领导班子的群众智慧，凝聚着全体党员干部的心血和汗水。在此，我们要向上一届领导班子表示衷心的感谢！向各位党员干部表示衷心的感谢！
为营造简单、愉快的会议氛围，在这天的茶话会上期望大家畅所欲言，广泛交流，与我们新老领导班子干部畅怀交流。
下面：请各位领导和老干部交流发言。
此刻，请代表新一届村两委领导班子向我们上一届领导班子赠送纪念品
最后，期望我们上一届的领导能继续关心、支持芒摆村新一届领导班子的工作，继续关心、支持我们芒摆村的经济建设和产业发展，努力推进全村各项事业再上新台阶。
这天会议议程全部结束，但我们的交流还要继续，让我们把茶话会现场移到楼下。散会！
劳模上讲堂主持词结束语 第2篇
同志们：
今天县委、县政府确定召开这次会议，主要是安排部署我县的扶贫任务，研究探索新形势下扶贫开发工作的思路和措施，进一步统一思想，提高认识，明确责任，强化措施，努力把我县的扶贫开发工作推向一个新的台阶。
刚才，李县长代表县委、县政府就做好扶贫开发工作讲了很好的意见，扶贫开发的四个重点乡镇作了表态发言，最后县委孙书记作了重要讲话。孙书记的讲话和李县长讲的意见，对我县扶贫开发工作的任务目标、政策规定和工作措施都提出了明确而具体的要求，四个乡镇的表态发言也都很好。为贯彻落实好这次会议精神，抓好扶贫工作的落实，下面再强调几点：
一、统一思想，提高认识。
扶贫开发是“三农”工作的一项重点工作，它关注的是弱势群体，事关贫困群众的生存与发展，是我们党在贫困地区实践的具体行动，也是实现农民共同致富的要求。各乡镇各有关部门要认真学习领会县委孙书记的讲话精神和李县长讲的意见要求，回去后要将今天的会议精神原原本本的向党委、政府作一次全面的汇报，把思想认识统一到县委、县政府的要求上来。
要充分认识这次扶贫开发的重要意义，被扶贫的乡镇要把这次扶贫开发作为缩小与先进地区差距的重要措施和难得机遇，其他乡镇要站在全县大局的高度认识和对待这次扶贫开发，没有四个贫困乡镇万人的脱贫致富，全县全面建设小康社会就是一句空话。因此，各级各有关部门对扶贫开发工作要思想上再发动，认识上再提高，工作上再落实，要把握好机遇，利用好政策，营造扶贫开发工作的良好氛围。
二、明确责任，抓好落实。
目前扶贫开发工作的任务目标已经明确，政策措施已经确定，下步关键就是看大家如何抓好落实。各乡镇各有关部门要按照县委、县政府的部署，围绕各自的职能，进一步明确责任，把扶贫任务细化量化到部门到人。特别是领导小组各成员单位，要围绕扶贫开发工作积极地“上跑下联”，对上要积极争取上级的扶持政策、扶持资金，对下要多联系、多深入基层，对扶贫乡镇村多帮助、多指导，搞好扶贫方式的创新。四个乡镇要围绕扶贫开发项目，制定详细的扶贫规划，把扶贫措施落实到村到户。凡是没有落实到村到户的扶贫项目，县里一律不予验收、不予拨款。县扶贫开发领导小组办公室要切实履行职责，加强督查，确保各项工作落到实处。
劳模上讲堂主持词结束语 第3篇
尊敬的来宾，亲爱的老年朋友们晚上好！
在这金风送爽，丹桂飘香的时节，我们迎来了又一个传统佳节----九九重阳节
这是所有老年朋友的节日，今晚，我们欢聚在美丽的之滨，共庆佳节！
下面，请**镇党委某某副书记为我们的节日祝词；再请老龄委的郑主任为我们讲话。
最美不过夕阳红，夕阳是晚开的花，夕阳是沉年的酒，夕阳是迟到的爱，夕阳是未了的情。亲爱的老年朋友们，在过去的岁月里，你们把青春献给了这片热土，今天让我们用喜庆的腰鼓回首青春的风采。
1.下面有请老体协为我们带来腰鼓表演。指导者：张少娥。
(欢腾的腰鼓敲出我们心中满腔的喜悦，喜庆的秧歌扭出我们心中满腔的幸福，感谢老体协的朋友们为我们带来的精彩表演。)
2.太极拳是深受许多老年朋友青睐的养生文化它能“以静制动”“以柔克刚”，下面给大家带来太极拳表演的是老体协，指导者：。
(有着优秀传统的太极拳表演队，曾多次参加市、省级比赛，并获得许多殊荣。如今，越来越多的太极拳爱好者如春笋般涌现出了一批又一批。你看，表演者掌掌柔中有刚，式式自信从容，他们的精湛技艺也是文化欣荣的见证之一)
3.舞起醉人的红扇，我们是快乐的**人。夕阳美太极功夫扇是在太极拳传统套路的基础上，揉合了其他武术项目以及京剧、舞蹈等动作编排而成的，下面请大家欣赏《太极功夫扇》，表演者：**镇老体协，指导者：
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劳模上讲堂主持词结束语 第4篇
【活动音乐】14:00-14:25：吴东梅——由吴东梅组织所有参会人员进行互动游戏，同时准备振奋人心的音乐，将现场的气氛活跃起来，通过集体活动引出本次座谈会的主题。
【开场】14:25-14:35：开场白。说明本次座谈会的主题、目的和流程，对于大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，希望大家能够畅所欲言、各抒己见，提出好的意见和建议。对第一季度座谈会部分问题进行追踪通报。
感谢东梅姐和朱晓玉，我是今天的主持人霍彪，今天非常开心能够和大家一起，参加这次员工座谈会。这几天国家发生了一件大事情，也是我们每一个中国人感到自豪的事情谁能告诉我呢？
6月11日17时38分，神舟十号发射取得圆满成功！大漠深处响起了掌声、欢呼声和响亮的歌声，“五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么嘹亮；歌唱我们亲爱的祖国，从此走向繁荣富强？?”。神舟十号是中国发射的第五艘载人飞船，同时也是中国神舟飞船在太空飞行时间最长的一次。神舟十号与天宫一号进行自动和手动交会对接，这是中国航天史上的里程碑。载人航天工程是中国航天领域迄今规模最为庞大、涉及行业最为广泛、系统最为复杂、参与人员众多、技术难度大、质量可靠性要求最高和安全性风险最大的一项系统工程。就是这么一个庞大而又繁杂的巨型工程，却接连不断地取得历史性突破，创造出 一个又一个的令人惊喜。从首次载人航天飞行到现在，中国仅用了10年时间。这其中，就是中国式的`大团结大协作。大团结大协作，是推动中国载人航天技术发展的力量源泉之一。
同样，明星大发展，也需要我们大团结大协作。回顾第二季度的工作，各单位部门以生产为中心，紧密配合，共同应对挑战，不仅圆满地完成了既定生产目标，而且挖掘出一些管理、流程等方面的问题，同时提出了大量宝贵的合理化建议。今天我们在这里召开：“团结力量谋发展 凝聚人心促和谐——公司第二季度员工座谈会”旨在通过座谈会的方式，和大家共同分享公司在内部管理上的新导向、新变化、新要求，回顾和总结在上半年各项工作中的宝贵经验，为七月份公司进行“大梳理、大整顿、大行动、大提升、大改变”准备。同时，我们在这里互吐衷肠，促进相互间的了解和沟通，切实解决我们在工作和生活方面的问题。
首先，让我们回顾下在上季度，大家比较关心的几个问题。
1、 试验室开炼机，有毒有害，通风系统需改善。
解决：已经确定设计方案，现阶段正在与供应商进行商务洽谈。
2、 挤塑机的吹干效果不理想，水流到火花机内使其受损。
解决：已经进行试验，效果不错，设备动力部正在采购设备，将尽快安装。
3、 号车间办公室不透气，长时间工作后会有不舒适感。
解决：已对办公室进行开窗，通风得到了有效改善。
4、 建议编织工序能定期发放剪刀，长期使用的剪刀磨损严重。
解决：已购买，存放于二级库，采取以旧换新的方式进行申领。
5、 车间主任、助理、计划员能否申购自行车，每天走太多的路。
解决：已购买3辆并投入使用。
如果这些问题还存在疑问，也请大家能够积极提出，我们共同持续改善。
总经理信箱反馈
14:35-14:40：公司审计_副部长刘春——对总经理信箱、审计部信箱所收集意见，相关部门、领导进行解答，若因特殊情况，不能现场解答，相关部门负责人在会上周知员工具体答复期限。
下面，由情公司纪委书记、审计_部长段永秀——对总经理信箱、审计部信箱所收集意见，相关部门、领导进行解答，
14:40-14:55：主持人针对提前征集到的问题，选取大部分员工关注的问题请相关领导解答，为控制时间，选取3个方面的问题进行解答。（人力资源企化部副部长母珊、公司办公室主任高峰，进行讲解，）
谢谢刘部长的反馈，为了能够集中有效地解决我们员工的问题，我们人力资源企化部在各部门的支持下，进行了全公司范围内的调研，对集中存在的问题进行了梳理和总结，并和相关部门负责人进行了沟通，我们选择了两位领导，先对大家提出的比较集中地问题进行集中反馈。我们先请___进行讲解？?感谢___给我们做出的回答，这些回答中可能你不是很满意，但是大家别着急，我们马上进入现场互动环节。
现场互动
现场互动，你可以举手站起来提出你的问题，我们将感谢你的勇气；你可以把你的想法写在纸条上给到我们的现场工作人员（转交记录员，进行筛选），我们将感谢你的深思熟虑。同样，我们也给那些没有来到现场的明星同仁，提供了RT_的互动平台，我们的线上主持人潘唐红将对线上的问题进行搜集和筛选。
【音乐——彩虹】在大家思考或者书写的时间里，让我们先共同看一组照片，请看大屏幕。
伴随着这首彩虹，让我们把思绪带回二季度，春末夏初，烈日中天，骄阳似火；比这夏日骄阳更火热的是明星全体员工空前高涨的生产热情。面对超饱和数量的订单，一切为了客户，把订单视作战前命令，把生产现场作为战场，一场人心凝聚、目标明确的生产攻坚战。
为确保“百日抢产”任务全面完成，公司领导身先士卒坚持到车间现场，及时了解订单排产进展情况，第一时间解决急、难、尖生产问题；总经理办公会上，传达董事会指示，把会议室搬到了车间，建立起领导带队到生产现场学习机制，有效地推动和解决了生产进度、工艺技术、安全质量等问题。
川皖基地针对订单杂多、规格杂、人员紧张等实际情况，深挖内部潜力，充分调动销售、技术、物资、生产、设备、质量等部门团队协作精神和主观能动性，一切以服务好生产为中心，确保整个生产有效地高速运转起来。
坚决执行，不找借口。我们看到了服务部门的兢兢业业。
——据不完全统计，从4月以至今，销售部门共提供技术咨询200余次，完成标书制作178份，排产订单核算、审核约 700份，为合理排产奠定了基础。
——由于品种多、规格杂、数量大、时间紧，又要千方百计管控运输成本，公司物资部提前做好车型调配、把控装车产品、和装车时间等筹备工作，才能确保将产品及时送到客户手中。
——设备动力部在设备安装、日常巡检、设备故障预测等进行了明确分工，既各行其责，又能相互交替，如同“十个指头弹钢琴”，使团队的作用远远超过了简单的个体相加，最大限度地发挥了人的主观能动性。
车间一线我们听得到这些感人的故事。
——55机主机手彭仕户与医生治约定治疗膝盖骨膜炎的时间。他在请假与坚持生产的纠结中错过了约定的治疗时间。当车间主任喻成年问起时，他很简单的说：“现在生产真的很紧张，等过了这段时间再去吧。现在我在吃药和贴膏药，可以坚持。”
——近期中压电力电缆的订单特别多，为图省事，不少主机手不愿意领未用完的零散材料。3150盘绞机主机手杨林却十分有心，每次在生产之前他都会主动到6号车间二级库房查看是否有零散的填充条可用，如果有他都一次性把填充领出来，并且告诉自己的周围的同事，“这样一来，零散材料就能得到很好的利用，生产成本也会降低不少哟。”
他们就像一道道彩虹，
【音乐——光阴的故事】我们生产一线员工与材料机器打交道，每生产一米线都是实打实，容不得半点虚假。我们行政人员到车间一线就也要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好办公环境离敬业奉献的差距；提升自己的电缆专业制造技术知识；改变自己的工作作风，以饱满热情迎接挑战。这里我分享几位车间学习人员的日记：
车间日记：车间师傅们对待工作认真负责的态度和敬业精神令我钦佩。常言说，贵在坚持。一个人日复一日、年复一年、周而复始地从事同一项工作，实在是有点枯燥，没有很强的敬业精神是坚持不了长久的。车间里面有许许多多这样的员工，他们持之以恒地坚持了下来，把简单的工作做到最好，就是不简单。（金彦超）
车间日记：这几天的经历不仅让我了解了产品的工艺和生产加工过程，更让我体会到了车间一线员工工作的艰辛，明星的成长是于他们的敬业奉献分不开的。我们作为公司行政人员，工作环境比他们好，工作时间比她们短，就更应该发扬他们那种艰苦奋斗的精神。态度决定一切，一个人对待工作的态度决定自己的一生，只要我们坚持自己的信念，我们就能在这充满生机的舞台上成就自己的美好。
